Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse er en del af Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering under Beskæftigelsesministeriet. Fonden støtter initiativer, der skal forebygge nedslidning og fastholde folk på arbejdsmarkedet, herunder Forebyggelsespakker, Fleksjobbonus og Seniorpakker.
Der er søgt 718 forhåndsgodkendelser pr. 3. juni 2013.
Forebyggelsespakkerne er udviklet til at forebygge fysisk og psykisk nedslidning på arbejdspladsen i de særligt nedslidningstruede brancher ved at forbedre arbejdsmiljøet og fremme sundheden. Fonden tilbyder pakker, til de afsatte midler er opbrugt – ingen ansøgningsfrister.
Forebyggelsespakkerne til brancherne ”daginstitutioner”, ”metal og maskiner”, ”rengøring” og ”træ og møbel” kan fremover søges af alle virksomheder i den pågældende branche. Hidtil har pakkerne kun været udbudt til virksomheder med under 20 ansatte i brancherne
Seniorpakker vil blive udviklet til at støtte små og mellemstore virksomheder til at fastholde deres seniormedarbejdere længst og bedst muligt. Pakkerne forventes at blive lanceret forsommeren 2013.
Seniorpakker skal støtte små og mellemstore virksomheder til at fastholde deres seniormedarbejdere længst og bedst muligt.
Fleksjobbonus er en bonus på 25.000 kr. til virksomheder, der ansætter personer med meget lille arbejdsevne i fleksjob på 10 timer eller mindre om ugen.
Der er søgt 718 forhåndsgodkendelser pr. 3. juni 2013.
Fonden har støttet over 500 projekter, hvor arbejdspladsernes egne idéer til at forbedre arbejdsmiljø og fremme sundhed på arbejdspladsen skal realiseres. Hent inspiration til at gøre noget ved arbejdspladsens arbejdsmiljø og medarbejdernes sundhed.
Forebyggelsesfonden har givet støtte til projektet i 22 kommuner, og evalueringen viser, at en tidlig, tværfaglig og koordineret indsats i jobcentrene kan mindske sygefraværet og give positive effekter på samfundsøkonomien.