Fonden støtter ekstraordinære og nytænkende projekter, der har til formål at forebygge stress og psykisk nedslidning.
Fonden afventer den endelige udmøntning af finansloven for 2012.
Så snart rammerne er fastsat, vil de blive offentliggjort på hjemmesiden og udsendt via fondens nyhedsbrev.
Ikke fastsat endnu. Fonden afventer den endelige udmøntning af finansloven for 2012.
De særligt nedslidningstruede jobgrupper i 2012 er endnu ikke fastsat. Fonden afventer den endelige udmøntning af finansloven for 2012.
I 2011 kunne en privat eller offentlig virksomhed, som ønsker at gennemføre et projekt om psykisk arbejdsmiljø for sine ansatte inden for følgende udvalgte jobgrupper, søge om støtte.
Sygeplejersker
Socialrådgivere/Socialformidlere
Medie- og reklameansatte
Folkeskolelærere
Andre jobgrupper kan indgå i projektet, hvis de arbejder sammen med og har betydning for de udvalgte jobgruppers trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Projektets overvejende fokus skal dog være på de udvalgte jobgrupper.
Arbejdstager- og arbejdsgiversiden i din virksomhed skal indgå en skriftlig aftale om, at de er enige om projektets mål og initiativer. Aftalen kan indgås på virksomheds- eller brancheniveau.
Læs mere om virksomheds- og brancheaftaler >>
Derudover skal lønmodtagerrepræsentanterne være enige i ansøgningen.
Det faglige rådgivende udvalg, der vurderer ansøgningernes faglige kvalitetsmæssige indhold, har formueleret nogle råd til, hvordan du skriver en god ansøgning.
Du kan downloade rådene i infoboksen til højre.
Du kan downloade alle vejledninger i infoboksen til højre.
Indsatsområder i 2012 er endnu ikke fastsat. Fonden afventer den endelige udmøntning af finansloven for 2012.