Seniorpakker

Hent inspiration til at fastholde erfarne og kompetente medarbejdere i seniorpakkens drejebog
 

Seniorpakkens drejebog indeholder inspiration til at sætte fokus på:

  • arbejdsmiljø
  • helbred
  • kvalifikationer
  • kompetencer 

blandt medarbejdere på 55 år eller derover på jeres arbejdsplads.

Seniorpakken er med til, at I:

  • bliver bedre til at fastholde erfarne medarbejdere
  • bevarer de erfarne medarbejdernes viden og kompetencer på arbejdspladsen
  • får en mere rummelig arbejdsplads, der er bedre til at fastholde medarbejdere – uanset alder
  • får bedre trivsel i hverdagen

Seniorpakken er et forløb på 3-6 måneder og egner sig til alle arbejdspladser uanset branche. En drejebog beskriver hele forløbet grundigt, så det er let at gå til at gennemføre forløbet.

Hvad skal I gøre?
  • Download drejebogen, som ligger i infoboksen til højre
  • Orienter jer i drejebogen
  • Overvej, om I vil gennemføre hele forløbet eller vælge nogle elementer fra drejebogen

Det anbefales at gennemføre hele forløbet i drejebogen for at maksimere eventuelle gevinster fra seniorpakkens forløb.

Fonden yder ikke længere nogen form for økonomisk støtte til at gennemføre seniorpakken, som drejebogen beskriver. Drejebogen er tilgængelig her på siden som inspiration til at blive bedre til at fastholde medarbejdere på 55 år og over.

Særligt til de arbejdspladser, der tidligere har søgt om støtte og fået tilsagn herom

I har stadig mulighed for at få udbetalt støtte. I skal indsende slutregnskab til fonden for at få støtten udbetalt, når I er færdige med at gennemføre pakken.

Læs mere om, hvordan tilsagnsmodtagere kan få støtten udbetalt >> 

Læs mere om lønkompensation og lønniveauer >>

Hvis I mangler drejebogen, kan I downloade drejebogen i infoboksen til højre. 

Infoboks

Opdateret:
21 JULI 2016
Redigeret af:
Shoji Igi
Kontakt:
7221 7400