Vælg en side

Søg på forebyggelsesfonden

 

Hvad kan vi hjælpe dig med?

Her kan du se hvad vi beskæftiger os med

Korrekt udført planlægning kan være med til at mindske riskoen for, at der sker arbejdsulykker og skader.

Det er vigtigt, at skabe en kultur hvor udfordringer bliver i talesat. På den måde er det nemmer at forebygge.

Fokus på den enkelte er med til, at give større ansvarsfølelse, og dermed øges sikkerheden og risikoen reduceres

Certificering i forebyggende arbejde kan styrke sikkerheden i og omkring arbejdspladserne. Det sender også en kraftigt signal om at sikkerheden vægtes højt

Her kan du læse vores seneste artikler

En quickguide til bedre kundekontakt for vognmænd

I de mange forskellige mellemmenneskelige forhold, der er tilstede på en arbejdsplads, er ét af de ærgerligste dem, der angår dårlig håndtering af kunder og evt. konflikter. En konflikt kan kort fortalt betragtes som en eller anden uovenstemmelse mellem to parter,...

Quickguide til sikker håndtering af plast, glas og beton

Forebyg skader og nedslidende arbejde inden for plast-, glas- og betonbranchen. Skader og ulykker i plast-, glas- og betonindustrien kan have nogle alvorlige konsekvenser og også medføre længere sygefravær fra en arbejdsplads. Derfor handler det som virksomhed om...

Murer: sikker håndtering af diverse opgaver i murerfaget

Som medarbejder inden for murerfaget skal man arbejde mod fastholdelse og forebyggelse af sikkerheden på arbejdspladsen. Det er generelt et arbejde, der ligger i den høje risiko for diverse arbejdsskader, og netop derfor er det vigtigt, at man har en viden om, hvordan...

Forebyggelse af arbejdsskader i diverse brancher

Korrekt håndtering og brug af redskaber samt bevidsthed om hjælpemidler, korrekte arbejdsstillinger, tunge løft og så videre kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø på arbejdspladserne – her tænkes særligt på de meget nedslidningstruede brancher. Det handler derfor om...

Forebyggelsesfonden – guiden til en sikker og god arbejdsplads samt arbejdsmiljø

På den moderne arbejdsplads kan der opstå en række problematikker forbundet med de ansatte, forholdet mellem de ansatte og ledelsen og forholdet mellem ansatte og kunder. For at arbejdsgangen kan gå så glat som muligt, er det nødvendigt, at disse problematikker løses, men også, at man forsøger at forebygge dem.

Det betyder, at man skal have et fokus på forebyggelse af skader og ulykker. Man skal have en arbejdsplads, hvor der opfordres til sikkerhed, og man skal have en åben kultur, hvor man sørger for at hjælpe hinanden og formår at kommunikere.

Alle dette er noget vi forsøger at belyse her på siden. På siden her finder du derfor en masse info og viden, der kan hjælpe jer med at skabe et godt arbejdsmiljø samt en sikker og tryg arbejdsplads i diverse brancher.

Forebyggelse af ulykker og skader

Det er et meget stort emne, men generelt handler det om at have nogle klare retningslinjer på tværs af hele organisationen. Igen er dette noget, som vi især forsøger at hjælpe med her på siden og du vil kunne få god, konkret viden om forebyggelse af ulykker og skader, håndtering af konflikter og andet der kan være med til at skabe en god arbejdsplads. Herunder opridser vi kort nogle af de vigtige ting, som I som virksomhed skal have styr på.

Når det kommer til tunge løft, skal man sørge for at bruge de rette hjælpemidler, afstande og højder. Og man skal undgå akavede arbejdsstillinger. Hertil skal man som virksomhed have klare retningslinjer på arbejdspladsen for, hvordan disse håndteres.

Det handler om at have en pæn og rydelig arbejdsplads, hvor der holdes orden, hvor maskiner vedligeholdes, og hvor alle er sat grundigt ind i, hvordan maskiner og værktøj betjenes. Det handler især om sikkerhed og de rette foranstaltninger, når man arbejder i højder.

Man skal vide noget om støj, støv og kemikalier, og hvordan man undgår, at disse faktorer kan have en negativ indflydelse på ens eget og andres liv. Og så handler det om at bruge alle de sikkerhedsforanstaltninger, som der er stillet til rådighed. Men vigtigst er det, at disse videreformidles ud til alle ansatte og man sørger for, at de bliver overholdt.

Man skal desuden have en kultur, hvor det er okay at tale med hinanden og give plads. På den måde undgår man situationer, som man ikke ved, hvordan man skal håndtere, blandt andet når det kommer til vold, alkohol, og euforiserende stoffer.

Alt i alt handler det om at skabe den gode arbejdsplads, hvor alle er glade og tilfredse, og hvor der ikke er nogle, der tager nogle laster med sig hjem, hvad enten de har en psykisk eller fysisk karakter.